Кабінет Міністрів України затвердив законопроект “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій”, який пропонує зміни до 32 законодавчих актів. Закон має набути чинності з 1 жовтня 2017 року – частково, а з 1 січня 2018 року – у повному обсязі.
Пропонуємо ознайомитися з основними законодавчими ініціативами.
1. Перерахунок раніше призначених пенсій з 01 жовтня 2017 року з використанням:
-
середньої зарплати за останні три роки (2014-2016) у розмірі 3764,4 грн.;
-
вартість одного року стажу, який застосовують для обчислення пенсії, знижено з 1,35% до 1%;
-
стажу 30 років для жінок і 35 років для чоловіків для обчислення:
-
пенсії в мінімальному розмірі (для пенсій, призначених до 01.10.2011-го, - за стаж відповідно 20/25 років);
-
показника прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, встановленого на 01.12.2017 р. (1373 грн.), замість такого показника станом на 01.10.2017 р. (1312 грн.).
2. Різні правила призначення пенсії за віком на перехідний період 2017-2019 рр.:
2017 року:
-
із застосуванням середньої зарплати за 2014-2016 роки у розмірі 3764,4 грн. і вартості одного року страхового стажу – 1,35%;
-
2018 року:
-
із застосуванням середньої зарплати за 2016 і 2017 роки та вартості одного року стажу – 1%;
-
починаючи з 2019 року:
-
із застосуванням середньої заробітної плати за останні три роки та вартості одного року стажу – 1%.
3. Мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється:
-
-
на рівні прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян за наявності стажу 30/35 років (для пенсій, призначених до 01.10.2011 р., за наявності стажу відповідно, 20/25 років);
-
з 1 січня 2018 року на рівні 40% від мінімальної заробітної плати, але не менше за розмір прожиткового мінімуму, за наявності стажу 30/35 років після досягнення 65 років;
-
у разі відсутності повного стажу виплачується пропорційно менший розмір пенсії;
-
для шахтарів: у розмірі 80% від заробітної плати для обчислення пенсії, але не менше як три розміри прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян.
4. Запровадження гнучкого “коридору” пенсійного віку (60-63-65 років) для призначення пенсії за віком:
-
за наявності стажу на 01.01.2018 р. 25 років – призначати пенсію в 60 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12 місяців до досягнення 35 років 2028-го;
-
за наявності стажу на 01.01.2018 р. від 15 до 25 років – у 63 роки. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 до 35 років 2028-го;
-
за наявності стажу на 01.01.2019 р. - 15 років, але не менше ніж 16 років, що давало б право виходу на пенсію в 63 роки, - призначати пенсію в 65 роки. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 1 рік. Тобто з 2028 року призначати пенсії в 65 років особам, матимуть 15-25 років стажу.
5. Особам, які не матимуть 15 років стажу, призначати державну соціальну допомогу після досягнення ними 65 років. Призначати (у період з 01.01.2018-го по 31.12.2020 р.) тимчасову державну соціальну допомогу особам, які досягли встановленого пенсійного віку, мають страховий стаж не менше як 15 років, але не набули права на пенсійну виплату – на період придбання права на пенсію за віком, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
6. Щорічна (опосередкована) індексація пенсій з 2021 року відбуватиметься шляхом збільшення (перерахунку) середньої зарплати, з якої обчислено пенсію, на 50% зростання середньої зарплати за три попередні роки і на 50% зростання індексу споживчих цін за попередній рік. У 2019 – 2020 роках індексацію пенсій здійснювати за окремим рішенням Кабінету Міністрів України.
ПЕНСІЙНИЙ ВІК
-
Чоловіки (для призначення пенсії за віком) – 60 років
-
Жінки (для призначення пенсії за віком) – 58 років 2017-го, поступово підвищується до 60 років 2021-го.